“请示报告”是为人情“减负”

评定天下 2017-06-23 15:28:20来源:天山网作者来稿
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  “过去,我们对下级党组织主要负责人进行执纪审查时,直到立案环节才向市委报告;现在,按照《工作规则》的要求,我们在线索处置阶段就经过内部层层把关后,向市委请示报告了。”(6月23日 澎湃新闻)

  规矩不是作茧自缚,清廉也不是人情之殇。党内生活是锤炼党性、坚定信仰、提高觉悟的大熔炉,组织观念是党员提高自律意识、坚守纪律底线的护身法宝。遵守纪律规矩,“有事向组织报告”让党员干部自己置于党性高标准和法纪红线的约束之中,系紧了思想上防微杜渐的“安全带”。

  严格的政治规矩,并非是想让党员干部束手束脚,而是想用规矩这把“戒尺”,让干部心中有“戒”、行为有“戒”,既是在为其敲响纪律警钟,也是在为其筑起“拒绝”的“栅栏”。如果规矩纪律不严,党员干部可能就拿捏不好处事标准,特别是在人情面前,很容易被甜言蜜语、语言贿赂等冲昏头脑,有的甚至在组织面前玩小聪明,看似暂时规避了组织监督,结果必然是聪明反被聪明误。纪律规矩够严就是人情的“挡箭牌”,就是拒绝“被为难”的正当理由。

  纪委严格执行请示报告制度,就可拒绝“人情”,保护自己。在请示报告执行不严的情况,有的纪检干部收到问题线索后,不请示不报告,擅自处置,甚至帮助有问题反映的干部说情抹案;有的超越权限办事,未经批准就擅自扩大调查范围,并且还很容易产生以案谋私等多种问题。

  这些都是报告制度不严可能催生的“衍生品”,归根结底,还是“人情”钻了制度的漏洞。制度执行不严,党员干部就可以为执纪“软”找借口,不法分子也可以为说情找理由。把“不可置否”的案件当成“可左可右”,公平正义经不起内心的挣扎,执纪严明经不起人情的软磨硬泡,最终为人情所累,堕入人情陷阱。

  严格执行“请示报告”就可以让党员干部“一身轻松”,把“说情”推给“规矩不允许”;把“钻空子”推给“规矩不允许”;把“诱惑”推给“规矩不允许”。“两耳不闻情说事,一心只把规矩关”岂不是很“轻松”。

  作者:胡臣臣

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